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採用情報recruit

湯本電機の先輩社員を
紹介します。

スタッフ紹介先輩社員のインタビューです


ジ・オールラウンダー

総務部A.M.

湯本電機への志望理由は何ですか?

面接時に社長から会社の展望を話していただき、将来性のある会社で長く働くことが出来そうだと感じました。また、最終面接前の先輩社員との質問座談会で、年齢が近く同じ部署の先輩社員から色々とお話を聞くことができ、楽しそうだと思ったため、入社を決めました。

現在の仕事内容を教えてください。
インタビュー写真

総務チームとして、社員の勤怠・有給管理、給与計算のための勤怠集計、社員の入退社時・産休育休時の公的な手続き、外国人社員の在留資格の申請、慰労会・忘年会・社員旅行・健康診断など社内イベントの幹事準備、来客対応や備品管理など幅広く対応しています。
また、得意な英語を活かしてベトナム工場のスタッフと連絡を取りながら、勤怠チェック、給与計算・送金、仕入先様への支払の確認、銀行の入出金の内容や現金帳簿内容の確認も行っています。
同部署の経理チームと助け合いながら業務を進めているので、経理業務に携わることもあります。

仕事でのやりがいは何ですか?

忘年会や慰労会などで社員の皆さんが楽しんでいる顔を見ることができ、後日「楽しかったよ」などと声をかけていただけたときは、頑張って準備してよかったと感じます。また、日々様々なことを依頼されるので、毎日を同じルーティンで過ごすことがほとんどなく、変化の多い刺激的な日々を送ることができます。
さらに、社内にノウハウがないことに挑戦して形にできたときも達成感があります。過去には、外部委託していた外国人社員の在留資格(VISA)申請を自分たちで対応したり、社用車の登録の見直しやそれに関わる手続きを任せてもらえたりしました。何も知見が無い状態からスタートするので大変なことも多いですが、日常ではあまり関わることができない業務を経験できるのでやりがいも沢山あります。

インタビュー写真
これからの目標を教えてください。

社労士の資格を取り、今は外部に依頼せざるを得ない内容を社内で完結できるようにすることが目標です。
また、今後新しい事業が始まり、子会社が増えていった際に総務的な部分を任せていただける人材になりたいです。そのために、あらゆる場面で役に立つ人材になれるよう、一つのことに特化するのではなく、幅広い知識や技術を身に着けたいと思っています。

これから応募される方へメッセージ

業界・職種未経験の人ばかりなので、一から教えてもらえる環境が整っています!様々なことにチャレンジすることもできますし、一歩ずつ着実に進むこともできます。一緒に仕事を楽しみながら成長していきましょう!

キャリア変遷
インタビュー写真

営業部(外回り営業)で入社

  • 3年目 営業部(内勤営業)に異動
    生産管理ソフト導入プロジェクトに参加
  • 5年目 顧客対応品質向上プロジェクトに参加
    Gyro2(自社製品)プロジェクトに参加
    営業部 主任に昇格
  • 6年目 総務部に異動
湯本電機社長より一言

カタカタカタカタカタッ 高速タイピングから生み出される仕事の数々は
彼女の作品群なのでしょう
事務作業オリンピックなんてものはないのでしょうか?
選考委員会の方々
彼女、いいところに行くと思いますよ(^_-)

湯本社長

とある1日のスケジュール


  • 08:30
  • 09:00
  • 09:30
  • 10:00
  • 10:30
  • 11:00
  • 11:30
  • 12:00
  • 12:30
  • 13:00
  • 13:30
  • 14:00
  • 14:30
  • 15:00
  • 15:30
  • 16:00
  • 16:30
  • 17:00
  • 17:30
  • 18:00
  • 出勤
    メールチェック
  • 前日の本社の
    勤怠チェック
  • 朝礼、掃除
  • ベトナム工場から
    提出された出勤簿の
    内容確認
  • 来客対応
    (お茶出し)
  • ランチ
  • ベトナム工場の
    給与計算表のチェック
  • 総務チーム会議
  • 社内の集計資料などの
    作成
  • 修正された
    ベトナム工場の出勤簿や
    給与計算表を再確認
  • 退勤

10:00 ベトナム工場から提出された出勤簿の内容確認

修正や確認事項について現地スタッフへ依頼
連休が挟まると支払期日まで短期間の確認が迫られることや、日本とベトナムでの文化やルールの違いの把握など大変な部分もあります

13:00 ベトナム工場の給与計算表のチェック

修正や確認事項について現地会計会社さんへ依頼

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