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採用情報recruit

湯本電機の先輩社員を
紹介します。

スタッフ紹介先輩社員のインタビューです


みんなのプロテイン

製造部Y.N.

湯本電機への志望理由は何ですか?

ものづくりに携わりたいと思い製造職で探していた中で、同じ製品を作るのではなく完全オーダーメイドで毎回違う製品を作っている湯本電機に興味を持ち応募しました。毎日異なる製品に関わることで飽きることが少なく、幅広い技術力も身につけられると考え、入社を決めました。入社して8年目ですが、先輩後輩も話しやすく、活気がある人が多いので楽しく仕事ができています。

現在の仕事内容を教えてください。
インタビュー写真

製造の最初の工程である材料手配・管理・切断と、最終工程の仕上げを担当しています。業務量が受注状況に左右されるポジションであるため、時間が空いたときにはマシニングや旋盤など機械加工の勉強を行い、3Dプリンターを稼働させて、業務の幅を広げて会社に貢献できるよう取り組んでいます。
自身の成長もありますが、後工程の勉強を通じて、加工者のニーズを理解し、自分の立場だけでなく様々な方面から見た最善策を考えるようになり、視野が広がったことは大きなメリットとなっています。

仕事でのやりがいは何ですか?

営業から短納期案件の相談が来た際に急ぎで対応し、納期に間に合ったときや、在庫があった材料でロスが少なく用意できたときは、材料の管理者としてのやりがいを感じます。
また、パーソナルトレーナーの資格を個人的に取得し、会社でも活かしてみないかと社長よりお声がけいただき、会社併設のジムで社員へのトレーニングを始めました。語学が得意な社員が社内で英会話教室を開催している例もあり、業務に直接関係のない資格でも会社で活かせる場を提供してもらえることが嬉しいです。

インタビュー写真
これからの目標を教えてください。

製造において担当工程だけでなく前後の工程や他業務も勉強していることを活かして、製造部全体を見渡せるリーダーとして成長したいと考えています。弊社の製造部はベテランの方や外国人もいるため、メンバーをひとつにまとめるのは大変な部分も多いですが、その中でリーダーとしての能力を高め、多くのことを学びたいと思っています。

これから応募される方へメッセージ

担当業務だけではなく、プロジェクトなどを通してどんなことにもチャレンジさせてくれる、自分の可能性を広げられる職場です。一緒に頑張りましょう!

キャリア変遷
インタビュー写真
  • 2年目 新システム導入プロジェクト参加
  • 6年目 広報プロジェクト参加
  • 7年目 素材特化サイト制作プロジェクト参加
  • 8年目 社内向けパーソナルトレーニング開始
湯本電機社長より一言

絶賛マッスル育成中 切れてる!切れてる!
社内一の力持ち
バッキバキ筋肉からのパワーを遺憾なく発揮して
わかりやすく力で皆を支えてくれております。
その笑顔と美声とマッスルで
チームはどれだけ助けられていることか

湯本社長

とある1日のスケジュール


  • 07:30
  • 08:00
  • 08:30
  • 09:00
  • 09:30
  • 10:00
  • 10:30
  • 11:00
  • 11:30
  • 12:00
  • 12:30
  • 13:00
  • 13:30
  • 14:00
  • 14:30
  • 15:00
  • 15:30
  • 16:00
  • 16:30
  • 17:00
  • 17:30
  • 18:00
  • パーソナル
    トレーニング
  • 出社、材料手配
  • 材料切断
  • ランチ
  • 材料加工
  • 会議
  • 仕上げ加工
  • 退勤

7:30 パーソナルトレーニング

現在は社員や社長に対してトレーニングしています。

8:30 出社、材料手配

注文になった案件に必要な材料を協力会社様に発注します。協力会社様によって取り扱いメーカーやサイズが違うため、きちんと把握する必要があります。

12:45 材料加工

加工内容によっては材料を切断するだけではなく、厚み部分を削る、角を丸くしておくとその後の加工をしやすいものもあるため、加工者と相談して準備をします。数が多いものやサイズが大きく重たいものが続くと大変ですが、その分終わったときにはすっきりします。

15:00 仕上げ加工

製品の加工が終わった後のバリやカエリ(とげのようなもの)を専用の器具を使って手作業で取ります。仕上げ加工が不十分ですとお客様の手に渡ったときに怪我をしてしまう恐れがあるため、必要な作業です。

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